Gazete Edremit

Fırtınada yürüyemeyen bebekli annenin imdadına Çevik Kuvvet yetişti

Landra — Thu, 08 Jan 2026 12:40:12 +0000

Meteoroloji’nin uyarılarının ardından İstanbul‘da etkili olan şiddetli fırtına ve lodos, kent genelinde hayatı olumsuz etkiledi. Çağlayan’daki İstanbul Adalet Sarayı’ndan çıkan bir anne, fırtına nedeniyle bebek arabasıyla yürümekte güçlük çekti.

Annenin yardımına adliyede görevli Çevik Kuvvet Polisi yetişti. Ekipler, anne ile bebeğin etrafında “kalkan” oluşturarak rüzgara karşı koruma sağladı ve güvenli şekilde yürümelerine yardımcı oldu.

O anlar çevredeki vatandaşlar tarafından cep telefonu kamerasıyla kaydedildi. Gazeteci Hanifi Bayar’ın servis ettiği görüntüler izleyenlerin içini ısıttı.

Daha fazla haber için: Gündem

La Casa de Papel’in yıldızı Ursula Corbero’dan bebek müjdesi

Landra — Wed, 10 Sep 2025 17:54:25 +0000

Ünlü İspanyol oyuncu Ursula Corbero, hamile olduğunu duyurdu. Netflix dizisi La Casa de Papel’de canlandırdığı “Tokyo” karakteriyle dünya çapında tanınan Corbero, sosyal medya hesabından paylaştığı fotoğrafla bu mutlu haberi takipçileriyle paylaştı.

Beyaz bir koltukta oturduğu karede, beyaz dantel detaylı bir gecelik giyen oyuncu, belli olmaya başlayan karnını gururla sergiledi. Fotoğrafın altına ise esprili bir şekilde “Bu yapay zeka değil” notunu düşerek haberi doğruladı.

Ünlü oyuncu, 2016 yılından bu yana ünlü Arjantinli oyuncu Chino Darin ile birlikte. Çift, La Embajada dizisinin çekimleri sırasında tanışmış ve uzun süredir mutlu bir ilişki sürdürüyor.

Darin de sevgilisinin paylaşımına kayıtsız kalmadı. Sosyal medya hesabından “Bu. Ve bu.” mesajını paylaşıp, yanına kalp ve gülen yüz emojileri ekleyerek mutluluklarını dile getirdi.

Daha fazla haber için: Gündem Magazin

Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma yönetmeliği 2025! Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma kimleri kapsıyor?

Landra — Wed, 13 Aug 2025 22:39:30 +0000

Kamuda görev yapan memurların doğum sonrası çalışma koşullarıyla ilgili düzenlemeler, son günlerde kamuoyunun gündeminde yer almaya başladı. Özellikle çalışan anne ve babaları yakından ilgilendiren doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı, birçok memur tarafından merakla takip ediliyor. Sosyal medya platformlarında ve arama motorlarında “Memurlar doğumdan sonra yarım gün çalışabilir mi?” ve “Kamuda doğum sonrası yarı zamanlı çalışma nasıl uygulanacak?” gibi sorulara yanıt aranıyor. Peki, doğum sonrası kısmi zamanlı çalışma yönetmeliği nedir? Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma kimleri kapsıyor? İşte, merak edilen tüm detaylar…

Kamu kurumlarında görev yapan memurlar için doğum sonrası çalışma koşullarını esnek hale getiren “Doğum Sonrası Kısmi Zamanlı Çalışma Yönetmeliği”, son dönemde çalışan ebeveynlerin en çok merak ettiği düzenlemeler arasında yer alıyor. Hem kadın hem erkek memurlara yönelik olarak hazırlanan bu yönetmelik, iş ve aile yaşamını dengelemeyi amaçlayan önemli bir sosyal hak sunuyor.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen Ek 43. madde kapsamında şekillenen düzenleme, doğum yapan memurlar ile eşleri doğum izninden dönen erkek memurların, çocuklarının ilköğretim çağına kadar olan süreçte yarı zamanlı çalışabilmesine imkân tanıyor.

Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma yönetmeliği 2025

Yönetmeliğe göre, ilgili kamu personeli isterse haftalık çalışma süresini yarıya indirebiliyor. Bu çerçevede memurlar, tercihlerine göre haftanın 5 günü yarım gün ya da haftada 3 tam gün çalışma modelini seçebiliyor. Yarı zamanlı çalışılan bu süreçte, memurun maaşı ve sosyal hakları da orantılı olarak yarıya düşüyor. Ancak yıllık izin ve diğer özlük hakları korunmaya devam ediyor.

Uzun süredir uygulamaya alınması beklenen yönetmelik, 2025 yılı itibarıyla yürürlüğe girdi. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı koordinasyonunda hazırlanan metin, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına gönderilerek uygulama süreci başlatıldı. Yönetmelik kapsamında her kurum kendi iç yönergelerini oluşturarak başvuru ve uygulama detaylarını belirleyecek.

Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma kimleri kapsıyor

Bu haktan hem kadın memurlar hem de baba olan erkek memurlar yararlanabiliyor. Talep edilen yarı zamanlı çalışma, çocuğun ilköğretim çağına kadar devam edebilecek ve memur isterse tek seferlik tam zamanlı çalışmaya geri dönüş hakkını kullanabilecek.

Doğum sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı, kamuda esnek ve aile dostu çalışma modellerinin yaygınlaşması açısından önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Uygulamanın önümüzdeki dönemde daha geniş kapsamda hayata geçirilmesi ve bazı meslek grupları için özel düzenlemelerin yapılması da gündemde.

Daha fazla haber için: Anne Çocuk Politika